《远见》之读书笔记

读完《远见》这本书,做的读书笔记如下:

PART1 远见思维与工具箱

远见思维:多行动,少忧虑

打造职业生涯要知道的5件事情:
(1)职业生涯至少长达45年,被分为三个阶段;
(2)职场燃料是走完职业生涯的基础;
(3)职业燃料的获取需要数千小时的学习、体验和实践;
(4)职业生涯中随时都会出现意外,请随机应变;
(5)职业生涯是生活的一大部分,请将它融入更广阔的人生追求;

实现职业规划要做到的5件事情:
(1)学习职场数学;
(2)职场盘点;
(3)完成个人时间档案;
(4)运用职场路径向导;
(5)用5大问题挑战自己;

3大阶段,聚焦45年职业生涯

第一阶段策略:加添燃料,强势开局;
第二阶段策略:聚焦长板,达到高点;
第三阶段策略:优化长尾,持续发挥影响力;

储备3大职场燃料

1号职场燃料:可迁移技能

2号职场燃料:有意义的经验

3号职场燃料:持久的关系,即职业生态系统

5个数字,树立正确的职场思维

职业生涯的长度:用62减去你目前的年龄;

精通一项技能所需的时间:到至少需要10000小时的密集训练和练习;

40岁之后能赚到的个人财富百分比;

85%~90%,因为大多数人的财富积累要蓄力到40岁、50岁甚至60岁才爆发出来;

社交货币:并不是越多越好;

职场支持者的人数:找到3~5个真正称为导师的人;

4大黄金问题,评估职业价值

职场燃料之可迁移技能:学术学位、专业证书、语言、优点、情商、”人才账户”;

职场燃料之有意义的经验:个人旅行、海外工作经验、企业管理、创业经验、社区、志愿者活动、做出个人的贡献项目、公开演讲、写作、表演的经验、教学、咨询、指导的经验,工作之余的热情所在;

职场燃料之持久的关系:联系人、专家团、关键同事、支持者;

100小时测试,合理投资时间

时间是你的人生货币。它是你唯一拥有的货币,而且也只有你决定如何消费它-卡尔.桑德堡

职场路径向导,做出正确的职业决策

三个问题:
1.你的职业理想是什么,或者至少假设你可能想要达到的目标?
2.你目前手上有什么职场燃料?
3.你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想?

你需要什么燃料才能实现终极理想

思考:
1.增加你目前不具备的可迁移技能?
2.帮助你重塑自我,改变职业生涯的方向?
3.建立新的人际关系,并拓展职业生态系统?
4.增加你目前没有的重要证书?
5.加速你的探索步伐,即通过实践验证自己真正擅长和热爱的东西?

权衡投资回报率

快速成长才能获得长远成功

如果要成长得再快一点,你就需要一份满足以下条件的工作:
1.你周围都是比你聪明的人(成长最快);
2.你有失败的机会;
3.公司有让你这样的人肩负重大责任的传统;

在做出决策时厘清正确的思维方式

意识到自己可能对现状和逃避风险存在偏向性,这一点很重要。同样至关重要的是,在做出职业生涯决策时厘清正确的思维方式,不要因为老板或猎头的压力而匆忙做决定。

在老板面前表达你的野心是一件健康而有益的事情,不过,你给出的目标应该与自己的职场路径和时间规划有关,而不一定是眼下的解决方案。如果你只给公司留出几天的时间对的最后通牒做出回应,那就必须有承担后果的心理准备。

Part2 三大职业生涯阶段

第一阶段:加添燃料,强势开局

步入职场策略1:利用在读的时间储备早期形式的职场燃料;
步入职场策略2:制订求职作战计划;
步入职场策略3:积极参与校园招聘;
步入职场策略4:高效地进行在线申请;
步入职场策略5:用好你的关系;
步入职场策略6:与联系人见面之前,做些功课;
步入职场策略7:用好心理准备,找到第一份工作难于上青天;
步入职场策略8:不断探索;

第二阶段:锚定甜蜜区,聚焦长板

初任管理者的建议1:时刻注意你的仪容、态度和举止;
初任管理者的建议2:简洁地表达你的愿景,并且不停地重复;
初任管理者的建议3:尽快选好团队成员;
初任管理者的建议4:每一个有意义的商业问题最好能在较小的团队中解决;
初任管理者的建议5:表现得像个被人信赖的解答者;
初任管理者的建议6:你并不需要无所不知,而是应该多多找人咨询;

首席执行官的特质1:诚实,与公司的文化契合度;
首席执行官的特质2:智力上的好奇和敏捷;
首席执行官的特质3:有提升业务业绩的经验;
首席执行官的特质4:真实、自我意识以及平衡;
首席执行官的特质5:活力和热情;

第三阶段:优化长尾,发挥持续影响力

合理规划第三阶段的建议1:试验、自愿接受挑战;
合理规划第三阶段的建议2:创业,开辟全新疆域;
合理规划第三阶段的建议3:管理学习曲线,保持关联性;

Part3 应对职场和生活的冲突

如何做好职场父母

职业生涯与为人父母共存之道1:不要让职业生涯和为人父母成为非此即彼的选项;
职业生涯与为人父母共存之道2:找到一个热爱家庭的雇主;
职业生涯与为人父母共存之道3:找到后方的恰当支持;
职业生涯与为人父母共存之道4:设立现实的期望和严格的界限;
职业生涯与为人父母共存之道5:管理你的时间和精力;

回归正轨之法1:重新组织你的经验;
回归正轨之法2:重新包装你的技能;
回归正轨之法3:重新连接职业生态系统;
回归正轨之法4:重新建立自信;

如何看待跨国工作

国际化思维,职业生涯的关键区别点

做些有意思的事,不要纯粹为了生意而活

在45岁之前不要关上任何一扇门

在考虑跨国工作时,关键在于你和你的整个家庭必须将其当作一场冒险

如何应对职场危机

应对职场危机需要知道的5件事情

1.应对职场危机的第一步应该是清晰客观地认识问题
2.有时候,职场危机可能是由他人对你的技能、目标或业绩的错误认识引起的;
3.在其他情况中,你的不足之处可能并不只是认知上的,而且是真实存在的;
4.有的职场危机是可以预见并规避的;
5.无论你的职场危机是不可预知的还是可以预料的,你都需要从逆境中快速恢复的方法;

遭遇职场危机时,请将骄傲放在一边

在严重的职场危机时,要回归人性。

你的自信心必须要建立在有市场竞争力的东西上面

不要担心别的事,享受当下就行

弄清你的使命,从事你愿意投入的事业

利用好奇和探索的武器培养技能和经验,建立起能抵挡不可避免的挫折的免疫系统;
不断寻找自己的理想,如果不知道什么才是最重要的,那么回归人性;
确保你的信心是有根据的,如果你的失败并不主要源于坏运气,那么就得采取行动,找出欠缺的关系或技能;
不要让骄傲阻挡了重获新生的道路;
你可能需要退一步才能海阔天空;
坚持自己的核心价值观和真正的自我。

工作的未来

五个问题:
我会被机器取代吗?
我未来会在哪里找工作,又如何找工作?
我该把时间用在哪里?
我会把钱花光吗?
工作如何能让我更快乐?

我会被机器取代吗?

最脆弱的工作大部分本质上都是机械性和重复性的,比如从事写报告、做表格等重复性工作的办公室职员就很容易被软件取代,工厂工人也因为更加灵巧的机器人被开发出来而变得越来越危险。

机器的崛起对于我们长期的职业规划有何启示?
你需要确保能拥有一些与机器的工作不同或互补的人类技能。

面临机器的竞争:明智之举是培养情商、创造力、协作能力和建立信任关系的技能;
在哪里找工作:像领英这样的在线平台将成为共识寻找人才、个人寻找工作的主要场所;
将时间投资在哪里:创业和自由职业将在不久的将来蓬勃发展,工作目标也将更多样化;
怎样保持收入稳定:退休并不代表就能安享晚年,继续工作才能获得稳定的收入;
享受工作的快乐:想在工作中更快乐,就需要提高幸福感。

如何提高幸福感?
1.表达感恩;
2.培养乐观的心态;
3.避免思虑过度和社会攀比;
4.多行善事;
5.维护人际关系;
6.发展合作的策略;
7.学会原谅;
8.增加心流体验;
9.享受生活的乐趣;
10.努力实现目标;
11.信仰宗教,寻找精神寄托;
12.关注身体健康;

文章目录
  1. 1. PART1 远见思维与工具箱
    1. 1.1. 远见思维:多行动,少忧虑
    2. 1.2. 3大阶段,聚焦45年职业生涯
    3. 1.3. 储备3大职场燃料
    4. 1.4. 5个数字,树立正确的职场思维
    5. 1.5. 4大黄金问题,评估职业价值
    6. 1.6. 100小时测试,合理投资时间
    7. 1.7. 职场路径向导,做出正确的职业决策
      1. 1.7.1. 你需要什么燃料才能实现终极理想
      2. 1.7.2. 权衡投资回报率
      3. 1.7.3. 快速成长才能获得长远成功
      4. 1.7.4. 在做出决策时厘清正确的思维方式
  2. 2. Part2 三大职业生涯阶段
    1. 2.1. 第一阶段:加添燃料,强势开局
    2. 2.2. 第二阶段:锚定甜蜜区,聚焦长板
    3. 2.3. 第三阶段:优化长尾,发挥持续影响力
  3. 3. Part3 应对职场和生活的冲突
    1. 3.1. 如何做好职场父母
    2. 3.2. 如何看待跨国工作
      1. 3.2.1. 国际化思维,职业生涯的关键区别点
      2. 3.2.2. 做些有意思的事,不要纯粹为了生意而活
      3. 3.2.3. 在45岁之前不要关上任何一扇门
    3. 3.3. 如何应对职场危机
      1. 3.3.1. 应对职场危机需要知道的5件事情
      2. 3.3.2. 遭遇职场危机时,请将骄傲放在一边
      3. 3.3.3. 不要担心别的事,享受当下就行
      4. 3.3.4. 弄清你的使命,从事你愿意投入的事业
  4. 4. 工作的未来
    1. 4.0.1. 我会被机器取代吗?