《见识》之职场误区与破法

一、年轻人第一份工作为什么不要太在乎工资？

• 1.几乎没有人是靠第一份工作的工资发财。
• 2.第一份工作必须能够让你极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，主动通过第一份工作尽可能地成长。

二、朗道理论是如何划分IT行业的五级工程师？

仍然是一个金字塔结构，自顶向下进行分级，最上的为一级，最下的为五级。

• 1.一级：开创一个产业。
• 2.二级：能设计和实现别人不能做出的产品。
• 3.三级：能独立设计和实现产品，并且在市场上获得成功。
• 4.四级：能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作。
• 5.五级：能独立解决问题，完成工程工作。

三、职场上有哪些误区？

• 1.工作和职业分不清。
• 2.把自己仅仅当作一个单位的过客，而不是主人。
• 3.被语言暴力激怒后就乱了章法。
• 4.疏于沟通。

四、如何破除上面所提到的职场四误区？

• 1.任何时候为人都要谦卑，只有谦卑，才能有效沟通。
• 2.要用正确的方法对待语言暴力和其他故意伤害（三个步骤：反省自己、确认不是自己的问题，弄清楚对方语言暴力和其他故意伤害的原因、团结大多数（自己占理、非自己问题的前提下））。
• 3.永远要明确，工作不是为了公司或者他人，而是为了自己的职业发展整个既定的方向。
• 4.注重长期效益，把一件事放到两三年的时间周期来看待。

五、职业员工和管理者需要注意哪两件事情？

一句话概括：基层员工要抬起头，而管理者要弯下腰。

六、职业中的帝道、王道、霸道的本质是什么？

本质上是为了突破职业天花板，人必须掌握一些专业之外的知识，只有这样，人的眼界才可以开阔，才能更好地和别人合作，才能调动更多的资源。

七、衡量专家水平最可靠的方法是什么？

复杂问题简单化，让每个人都能理解，而不是故作高深，将简单问题复杂化。